履歴書の写真

お見合い写真ぐらいのつもりで撮りましょう。
最近、選考する側をやっています。ウチへの応募者のレベルが低いだけなのかもしれませんが、履歴書の写真、皆さんヒドイです。「本気でウチに来たいと思っているの？」って言いたくなります。普通に証明写真なんですけどね。でも、自分を売り込む為の応募書類で、普通の証明写真なんかじゃだめです。
選考官は履歴書と職務経歴書という僅かな情報だけで「この人と会って話を聞こうかどうか？」判断するわけです。幾ら中身が重要とはいえ印象は見掛け9割で決まります(容姿という意味じゃありません)。
履歴書に貼ろうと用意した写真、もういちど良く見てみてください。その中には応募企業へ伝えたい貴方の人柄や能力が見て取れる"顔"が見えていますか？言い方を変えると、貴方が最高に能力を発揮してバリバリ仕事しているときの"顔"がそこにありますか？もし、そうでないならば撮り直しましょう。
私の過去の転職経験の中で、多くの転職サイトやエージェントのアドバイスを頂きましたが、証明写真についてはどこもかなりおざなりだったなぁ、と感じています。「スナップ写真はNG、証明写真で」とか書いてあったりするのを見ると、アホかと思います。私は「スナップ写真は論外、ただの証明写真もNG」と言いたい。
じゃぁ、どうすれば良いのか？というと、特に容姿が重視される職種(アナウンサーやフライトアテンダント等)への応募を想定した写真撮影に対応しているフォトスタジオで撮ってもらって下さい。メイクやヘアメイクもセットで対応して貰えます。何が良いのかというとライティングが違います。写真は照明が命です。そして、何よりも表情の作り方を指導して貰えます。タレントでもなければ、自分の表情を作るのってできないものです。(プリクラに慣れた人なら大丈夫かもw) 真面目な印象から少し微笑んだやわらかい印象まで、応募職種が○○だから、こんな印象にして欲しいというオーダーに合わせて、ファインダーを覗きながら表情を作るコツを指示してもらえます。街の写真館でも、そのように対応してもらえるところもあるはずですが、当たってみなければ分かりませんので、就職応募用に特化したサービスを謳っている所が良いと思います。
値段はメイク無しで￥5千〜、といったところでしょうか？
偶々、そういうフォトスタジオのスタッフの方に話を伺った所、そこはお客さんの9割は新卒の就活で、転職は1割程度とのことでした。逆に考えれば、写真の見栄えを上げることで、他の応募者より一歩抜きん出ることが出来る(かもw)ということです。
と、見栄えの良し悪しを力説しましたが、でも、本質は、
こういう細部に至るまで手を抜かずに作ることができる人というのは、採用後の仕事においても同じようにできるだろう、ということなのです。